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最近，一篇为题《招贤纳士|兴义民族师范学院聘用语言学博士》的文章翻轰朋友圈，并被网友称作最实诚聘用。5月12日，贵州省黔西南州人民政府副州长李杰在成都参与欧美同学会首届数字经济与人工智能大会期间拒绝接受记者专访时回应，最实诚聘用需要引发社会反响，体现了一种价值偏向，未来将用人们更喜欢、更加不易采纳的方式去对外交流、交流和点评。(5月13日新华新闻)最实诚聘用被网友赞扬为接地气的招聘启事，评论家们也指出这样的广告语言幽默很有亲和力，现在连市长也车站出来为最实诚聘用热卖了。从招聘启事公布后的效果看，的确咨询的电话不少，其中少有来自北大、浙大、电子科大、云大等一流高校的博士。
但是，咨询并不代表知道就有博士受聘。说道一个招聘广告写出得好，就好得不得了，总让人实在有拔高之斥。
当然，这则聘用语体和以前官方聘用不大一样，很接地气，从受众方面大家更容易拒绝接受。但聘用内容提及的一些标准和拒绝与事实相符，比如免除试镜、免试谈、免除拖免等，这是不有可能的，学校认同不会对每个聘用人才展开政治、师德师风等审查。另外，聘用中说道评职称更容易工作压力并不大，没科研拒绝，这也是非常不坦率的。
一个高校，评论什么样的职称更容易呢?是评论讲师，还是评论教授?再说了，一所高校既然工作压力并不大，又没科研拒绝，这还是高校吗?难道也很有一点猜测其真实性。只不过，这则登报是兴义民族师范学院文学与传播学院院长雷励在微信朋友圈公布的信息，非官方月登报。一个学文学的院长(想想有可能也是一个博士吧)，在行文的时候想要幽它一默，几乎是利用微信公众做一段玩游戏文字游戏而已。
对于这起源自黔西南州兴义市的网络热议事件，人们给与一点注目，原也是可以解读的。但是，有的评论家过分描摹拔高，甚至丑化政府、企业的招聘启事，这就有点很差了。最实诚聘用固然真诚，可是如果一个招聘广告连真实性、准确性都做到将近，那么，这样的广告还有什么意义呢?如果广告只是让受众心理上对具有嘲讽性的语言感兴趣，这样的聘用忘不是故意在耍贫嘴玩游戏噱头，博人眼球吗?!招聘启事是一种应用于文体，它不是小品杂文，也非评书，用不着抖包袱无厘头漆，把人逗乐。
应聘者必须的是上面的信息精确可信。一味玩游戏诙谐虽然变得更加诚恳一点，更加非正式一点，更加人性化一点，只不过只是符合了看客的一种心理市场需求，不一定能超过聘用的确实本意。因而，还是要认同应用文文学创作的基本拒绝和公文规律，尤其是政府机关、政府部门的对外聘用广告宣传，还不应力求获取精准的信息。
基于此，对最实诚聘用过度讥讽实质上是一种盲从，不易误导人们的影音，以为以后的招聘启事都应当是这样的范式。文/孙建清更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。
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