2020年合肥生育保险最新政策：报销条件、材料、流程、多少钱
夫妻双方的生育险可以同时缺席吗？当参与生育保险男职工的未婚无工作单位，其生育合乎计划生育政策规定的，按照我市生育保险办法确认的生育保险医疗费标准的50%享用生育补助金。如果女职工有生育保险，未婚双方不反复享用生育保险待遇。2020年合肥生育保险缺席条件1.符合国家计划生育政策生育或者实行计划生育手术2.所在单位按照规定参与生育险并为该职工倒数足额缴付一年以上录：倒数足额缴付一年以上是指职工怀孕前倒数足额交纳生育险酬劳一年以上的，严重不足一年的待缴剩一年可以长时间享用待遇。
2020年合肥生育保险缺席材料生育津贴申请材料1.生育险待遇申报表(砖墙单位公章)2.《生育备案表格》3.参保职工身份证复印件4.《生育手册》或准生证5.出生于医学(或丧生)证明原件(审后撤回)、复印件6.育龄妇女信息表格(砖墙印章，仅有高龄初育妇女获取)7.专责费用承销单(联网承销的)8.住院发票原件、病历复印件及费用总表格(非联网承销的)男职工需获取未婚无工作的证明信流(谓之)出产的生育津贴申请材料获取单位及乡镇(街道办事处)计生行政部门开具的证明信有效地发票医院B超等检查化验报告单住院手术记录及临床材料录：单位欠费、中断缴付的未予承销生育津贴2020年合肥生育保险缺席流程(一)备案参保人员于发病胎儿12周内或者实行计划生育手术前1周内，填上《合肥市生育保险医疗服务备案表格》(以下全称《备案表格》)，所持《门诊病历》、《身份证》、《结婚证》、《生育证》(原件及复印件)等涉及资料到市社会保险服务大厅核定备案，自由选择定点医疗机构，参保人员必需到定点医疗机构展开产前检查、住院怀孕或计划生育手术。定点医疗机构日后自由选择，应以未予更改。予以备案或予以批准后更改定点医疗机构的，生育保险基金未予缴纳医疗费用。
(二)待遇缴纳1、医疗费用承销参保女职工在产前检查、住院怀孕或实行计划生育手术时，所持《生育证》、《身份证》、《备案表格》等有关资料到本人指定的定点医疗机构展开就诊和承销。生育女职工产前再次发生的医疗费用再行由个人拨付，出院时同住院费用悉数与定点医疗机构承销。实行计划生育手术再次发生的医疗费用由个人与定点医疗机构即时承销，不应由生育保险基金缴纳的部分，由定点医疗机构与市医疗保险处展开承销。
2、生育津贴申请参保女职工生育或流产、引产的，由用人单位或劳动确保(人事)代理机构于次月15日前所持《合肥市生育保险待遇申报表》、《备案表格》、《身份证》、《生育证》、《出生于医学证明》、住院病历复印件(须加盖医院公章)、《生育保险专责承销单》等资料到市社会保险服务大厅申请生育津贴，生育津贴通过登录银行实施社会化派发。合肥生育保险2020年合肥生育保险多少钱(一)生育医疗费用，还包括女职工因分娩、生育再次发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费，实施限额缴纳。女职工长时间生育一例医疗费低于1200元的生育保险基金缴纳1200元，高于1200元的实情缴纳;剖宫产生育一例医疗费低于1800元的生育基金缴纳1800元，高于1800元的实情缴纳。(二)计划生育手术医疗费用，还包括实行摆放(放入)宫内节育器、流产法术、引产法术、安乐死及复通手术所再次发生的医疗费用，按项目实施限额缴纳，再次发生医疗费用低于缴纳限额的，生育保险基金按限额缴纳，高于的实情缴纳。
生育保险基金最低缴纳限额分别为：摆放(放入)宫内节育器医疗费100元;计划内分娩后反感3个月流产医疗费150元;剩3个月反感4个月流产医疗费300元;剩4个月及以上流产医疗费600元;安乐死及复通手术医疗费600元。(三)生育津贴，按照生育女职工本人上年度月平均值缴付工资30天产假天数计发。女职工长时间生育的产假为90天;晚育的减少60天;多胞胎生育的每多生育一个减少15天。
女职工胎儿反感2个月流产的，产假为15天;胎儿2个月以上反感3个月流产的，产假为20天;胎儿3个月以上反感4个月流产的，产假为30天;胎儿4个月以上流产、引产的，产假为42天。参与生育保险男职工的未婚无工作单位且并未参与生育保险的，合乎计划生育政策生育再次发生的医疗费用，由用人单位或劳动确保(人事)代理机构于次月15日前，所持单位证明、未婚户籍所在地村(居于)委员会证明、《生育保险待遇申报表》、双方《身份证》、《生育证》、《出生于医学证明》、住院病历复印件(须加盖医院公章)、医疗费用完整凭据等有关资料(原件及复印件)到市社会保险服务大厅按生育医疗费限额标准的50%承销。未婚双方不反复享用生育保险待遇。
用人单位并未参与生育保险或欠缴生育保险费期间，生育保险待遇由用人单位缴纳。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询合肥市社保中心。
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